再爆曾换题,质疑面试公平
该回应还称,整个面试组织工作程序符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》各项规定,整个面试过程在纪检部门监督下,严格按照公告规定的方式进行表示欢迎对人事考试的监督,并公开了黄山市纪检部门的监督举报电话
回应:面试题和公告一致
8月6日,再次有市民以网名“hsjdy” 在黄山市民网论坛反映称,7月30日举行的该市文化馆的该岗位招考,当天的考题和公告本来是一致的但当考题送到面试点后当天的一位主考官认为需要有专业测试,将原来的一道考题换成专业考题这一行为,还曾遭到周围人员的反对,但是仍然换了反映人认为,这是导致当天的面试成绩发生变化的原因
这一反映引起了较大关注,8月1日,黄山区准确天气预报黄山市市直事业单位工作人员公开招聘办公室也曾公开回应称,该市文化馆70038 岗位面试方式公告规定:面试采取结构化面试+才艺展示的方式进行,其中15分钟结构化面试,5分钟才艺展示7月30日下午,70038岗位面试共20分钟,其中15分钟结构化面试(2题公共题+1题专业测试题)+5分钟才艺展示,与公告是一致的
这一反映再次引发讨论,有市民认为,如果需要招录掌握专业技能良好的人才,面试环节要有专业测试题,那么也应在面试进行之前,由招考部门按用人单位实际需求制定考题,统一考试要求,这样不仅对所有考生公平合理,且能尽量选拔出符合用人单位需要的人才如临时才换题的反映属实,无论出自何种考虑,都显不妥
8月5日,黄山市人社局发布2014年度黄山市市直部分事业单位公开招聘进安徽黄山30天气预报入体检考核人员名单公告,称进入该公告名单的考生,8月9日上午参加体检考核环节其中,该市文化馆岗位的考生矫某名列其中
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