2月7日上午，绩溪县普降大雪，部分道路车辆出行受阻，当地交警帮助受困车辆安全通行，及时疏导交通。记者罗鑫通讯员绩轩摄
2月7日，黄山市在天盈财富广场举办“就业春风行动——返乡农民工就地就近就业专场招聘会”。本次招聘会吸引了博蓝特半导体、领益通信等36家企业，共提供各类就业岗位个。记者潘成摄
1月29日，芜湖某科技建筑服务公司在淮南市办理增值税预缴申报业务时，申报表填报错误且未携带公章。税务窗口人员为其进行了容缺办理，让纳税人将正确的申报表寄回，实现“最多跑一次”。记者柏松摄
近日，来安县农业农村局技术专家周学峰（右二）向张山镇桃花村荒地村民组菜农传授莴笋种植后期管理技术。记者周连山通讯员李晓村摄
立春草回芽科技好下乡
2月4日，正值立春，宣城市郎溪县飞鲤镇王村村种植大户、脱贫户杨正东一大早来到自家承包田，该镇农业技术人员钱良宝正在向他讲解小麦种植和相关病虫害防治知识。“老杨，前几天一直是雨雪天气，今天刚放晴。沟渠有积水一定要及时清理，不然会影响麦子的收成。”
春节期间，杨正东一直没闲着，天天都要到多亩小麦和油菜地转上一圈。镇里的农技人员通过电话、短信和到现场指导等方式，及时为他答疑解惑。
“立春就意味着气温逐渐转暖，春耕生产拉开序幕。”钱良宝说，农业技术人员将持续跟进，全力以赴抓质量、促春浇、保春耕。
当天，在该县新发镇双桥村芦笋基地，该村党支部书记、村委会主任宗成志和当地农业技术人员熊四海正在查看芦笋长势，为种植户讲解春季芦笋田间管理的注意事项。“芦笋最适宜的温度是15℃到25℃，长得特别快。”熊四海说，“近期低温给芦笋长势造成了影响，我们就指导农户采用多层覆盖等保暖措施。等天气晴好了，再采取通风、见光、降湿、防病等措施。”
双桥村曾是郎溪县的贫困村之一，集体经济为零，还一度欠有外债。年开始，村里经过谋划，了解到芦笋营养价值高，且村里很多老人、妇女都无法外出打工等情况，最终确定引进芦笋种植项目。“经过5年发展，目前双桥村的芦笋基地种植面积达65亩，吸纳村民就业近30人，其中脱贫户5人，年底还为45户脱贫户87人分红。”宗成志说。
为做好今年春耕工作，郎溪县启动了春耕备耕、春管服务工作。一方面，成立由县农技专家、镇农技员组成的春耕生产服务技术指导小组，分赴全县各镇种植大户、产业基地开展“科技下乡”“科学春耕”等农业技术培训指导。另一方面，加强对以种子、肥料、农药为重点的农资市场价格和质量的监管，维护市场秩序。“年，我们将不断激发勇立潮头、勇毅前行的信心和决心，统筹推进疫情防控和农业发展各项工作，‘抢’字当头，不误农时，为乡村振兴提供有力支撑，确保各项目标和任务顺利完成。”郎溪县农业农村局党组成员、副局长钟世庆说。（记者罗鑫通讯员余克俭）
服务送上门企业信心足
“可以按时生产了？好！用工没问题了，有任何困难，随时打我电话……”2月5日，蒙城县创业服务中心主任张燕与安徽智恒装配式消防科技有限公司负责人刘涛通了电话，详细了解企业节后复工复产的计划，得知一切顺利后，她又按顺序拨打其他企业电话。
年，蒙城籍创业者刘涛在参加“蒙城老乡请你回家”活动后，返乡创办了安徽智恒装配式消防科技有限公司。在返乡之初，张燕主动上门，把县里的政策一一告知。“当时只是听听，很多时候有政策是一回事，能不能落地是另外一回事。”刘涛说，然而接下来发生的事，不仅令刘涛感动，更彻底改变了他的想法——老家真的变了！
年6月，县创业服务中心和银行等一起登门拜访，全程帮助办理了营业执照、银行开户等手续。“在短短49天的时间内，企业就实现了从厂房租赁、整修、设备采购、招工培训到生产的飞跃。”刘涛高兴地向记者讲述，年下半年受原材料价格上涨影响，公司的流动资金较为紧张，县创业服务中心及时主动对接，不久刘涛收到10万元的创业补贴。如今，企业不仅快速实现盈利，还新增了设备，不断提升产量。
“按照往年经验，年后用工难令不少企业头疼。”张燕对记者说，在县里统筹安排下，创业服务中心积极帮助企业利用春节外出务工人员返乡过年的有利时机，线下通过在各交通点设置务工宣传台，在线上通过人社部门的“春风行动”，进行网络“直播带岗”。
对于节后的复工复产情况，刘涛表示，企业的30多名工人都是在蒙城本地招聘培养的，节后工人都会回来的。他告诉记者，今年春节期间，他与外地朋友通电话、聚会时，多次推荐大家来蒙城干事创业，让更多企业家把发展的目光聚焦皖北。
近年来，蒙城县把“招才引智”摆在与“招商引资”同等位置，围绕“产业链”做强“创业链”、延伸“就业链”、打造“服务链”。据统计，近三年来，蒙城县新增返乡创业2.8万人，带动6万余人就业，拉动投资12亿元。去年，蒙城县成功入选安徽省第一批“省级返乡入乡创业示范县”。（记者武长鹏通讯员代慧康）
新年迁新居喜庆又温馨
“吴大爷，您这房子可真别致，室内布局也非常好，住着多舒心呐！”正月里，路过吴木生家新房的乡邻们总会驻足赞美一番，这让刚搬进新房的老夫妻俩心里美滋滋的。
吴木生是东至县官港镇黄柏村的一名脱贫户，之前一家四口挤在老旧的砖房里，砖头风化，下雨天漏雨，改建新房是他最大的心愿。无奈他自己身体不便，妻子患慢性病，儿子又在外务工，改建新房的梦想一直被搁置。
“去年村里帮我申请到危房改造项目，有2万元补助，加上多年的积蓄，我们这才有了建新房的底气。”吴木生向记者介绍，去年年底，住房和城乡建设局与镇村干部常来走访，对地基基础、承重结构、现浇等环节进行现场监管，还帮助解决水电等问题，终于让他们一家人顺利在新家过年。“住房和城乡建设局得知我家刚刚搬迁，除夕那天还来人帮我们在厨房装上油烟机。”吴木生乐呵呵地说。
如今的吴木生家，一座现代简约风格的四开间平房让人眼前一亮，大门口墨绿色的瓷砖墙上配上大红对联，堂厅里摆放着电视柜、沙发等家具，喜庆又温馨。
新年迁新居，像吴木生一样新年圆了“安居梦”的村民在东至县还有许多。
在葛公镇永正村，住进小洋楼的潘升幸福感“爆棚”：“快过年时，政府派人来我家新房监督施工，抢抓进度，终于让我们在年前搬进新房子。”
“为保村民过上幸福年，我们重点做好农村房屋安全‘体检’工作，确保‘住人不危房，危房不住人’。”该镇城建办工作人员周舟说。
“这几天下雪，政府还来人看看我家新房，看哪里需要改善。”联塘村村民丁邦谋家在房屋“体检”中查出问题，经过重建，今年过年搬进了新房。
据了解，东至县稳步推进农村住房安全保障工作，截至目前已完成23户危房改造，完成户农村房屋安全隐患排查工作。
“今年，我们住建部门将持续开展房屋安全动态监测，发现一户、改造一户，争取做到动态清零。同时，推进宜居农房建设，抓好农村住房功能和建设品质提升。”该县住房和城乡建设局相关负责人周凯表示。（记者徐建阮孟玥通讯员丁满莲）
过年不“歇年”“双招双引”忙
“除夕的前一天，准备邀好友聚聚，没想到他们开会开到晚上11点多钟。”2月4日，在黄山市“聚乡贤·叙乡情”旅外乡贤和旅居新乡贤代表新春茶话会上，城银清算服务有限责任公司董事长谢汉立深有感触地说，春节期间最大的感受就是家乡人的精神状态变了、发展氛围浓了，大家过年不“歇年”，都在忙“双招双引”。
新年伊始，黄山市召开“双招双引”动员大会，围绕实施“十大行动”，组建市县联动“双招双引”小分队，突出招“新”、招“需”、招“链”，重点招引与生态环境相适应、与徽州文化底蕴相融合、与城市发展定位相匹配的产业项目。今年1月份，全市新签内资项目60个，协议投资额81亿元，到位资金42.3亿元，同比增长26.7%，实现“开门红”。
“春节是旅外乡贤集中返乡的节日，是聚乡贤、叙乡情的难得契机，也是‘双招双引’省时省力的最佳时机。”黄山市投资促进局局长李胜利介绍，党员干部带头放弃春节休假，通过召开座谈会、走访慰问等方式，向旅外乡贤推介家乡新变化，宣传新的投资政策和营商环境，挖掘招商信息，搜集合作意向，听取大家对黄山发展的意见和建议。
“这次县领导上门走访，让我对家乡有了更多更深的了解，也增强了服务家乡发展的信心。”中国科学院张宏教授与歙县政府主要负责人交谈时动情地说。
“我们在黄山设立了分公司，承担全球客服中心、全球单证处理中心的事务，下一步将依托黄山的区位优势，不断扩大在黄山的业务。”上海迅由国际物流有限公司总经理胡垚在徽州区召开的乡贤新春座谈会上如此表示。
据不完全统计，春节7天假，黄山各地召开“双招双引”座谈会91次，名乡贤参加，名干部走访慰问名乡贤，接待外来客商人次，共摸排有价值“双招双引”项目线索信息条，跟进在谈项目个，签约落地项目40个，其中亿元项目17个，实际到位内资24.44亿元。
“‘双招双引’是全天候工程、全方位工程、全市性工程，没有平日节日之分，没有前方后方之分，没有分内分外之分。”黄山市委书记凌云表示，期待旅外乡贤和旅居新乡贤做黄山最燃“投资人”、最铁“合伙人”、最美“代言人”。（吴江海）
干部牵红线民工乐返乡
2月6日，大年初六上午，在滁州市来安县新安镇新河社区，正在值班的劳动保障专管员杨有青又一次给辖区居民汤博打电话，询问他对来安哪家企业有意向，她可以帮助联系办理相关手续。“汤博之前一直在上海务工，春节前回来后看到社区宣传栏里的企业用工信息，说想留下来，所以我主动联系他。”杨有青对记者说，通过摸排，新河社区有多人在外地务工，今年春节约人返乡，很多人都有留在家乡上班的意向。
“春节期间是农民工返乡和人才转岗的重要时节，我们不能错过这个时机。”来安县人社局党组成员朱震告诉记者，春节前后，县里组织干部和基层劳动保障工作人员摸清全县现有存量劳动力和在外务工者的底数，印发《致返乡务工人员的一封信》，发送5万多条短信，还走访了返乡的部分农民工，鼓励他们在家乡创业、就业。
考虑到疫情防控因素，来安县人社局、县融媒体中心、县经开区、汊河开发区共同承办了“春风行动”暨企业用工来安印象抖音直播招聘活动，年前年后共6天直播带岗，嘉吉蛋白、创源文化、盛世高科等35家企业通过各网络平台为求职者提供了上万个工作岗位。
“我们公司在来安县汊河开发区，紧邻南京江北新区，进入我们公司不仅有老师傅带，还制定个性化的晋升通道，收入在当地绝对算高的，节假日加班发3倍工资，一年发4个月高温补贴，年终奖丰厚，宿舍按酒店标准间配备，食堂饭菜可送到车间……”2月5日，在来安印象抖音直播招聘活动中，安徽和怡光电新材料有限公司主管金蓓蓓求贤若渴。
“来安的企业工资待遇不比发达地区差多少，春节后考虑留在家乡发展了。”“还有股权激励、年终分红、免费午餐、严格执行一周5天班每天8小时工作制，太赞了……”网友纷纷留言点赞。
“直播之前，我们深入重点企业摸底，掌握辖区内企业缺工信息，建立岗位需求清单，同时利用各村（社区）招工信息员，对辖区内返乡农民工进行摸底，精准掌握劳动力的基础信息、就业需求，并利用广播、
