编者按
聚是一团火，散是满天星。体悟实训为黄山的干部打开了一扇窗，更为今后的各项工作扬起了一片帆，推动了广大干部在思想观念、思维方式、行为习惯、工作方法等各个方面的深刻变革。近日，安徽日报客户端以《嬗变，从千里之行开始》为题，聚焦体悟实训让黄山发生天翻地覆的变化，从而产生深远的影响。
“这是我们院推进最快的项目之一。”在李太文办公室的案头，是厚厚的一摞关于黄山项目的资料和他们准备与黄山市会商的设计方案、投资方案。
李太文是上海城建设计研究总院轨道院的副院长，曾参与国内多条旅游城市轨道交通建设。从黄山市驻上海奉贤体悟实训队主动登门拜访，到促成与黄山市发改部门“云端”会商，双方只用了不到4天时间。“黄山的干部反应如此迅速，折射出的是黄山良好的投资环境和对发展的渴望。”李太文说。
博观而约取，厚积而薄发。选派干部赴上海体悟实训，是黄山市深入推进长三角一体化发展的重要举措，推动了两地交流合作进入新境界。
实训队合影
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沉浸体悟
沉浸到创新发展先行者的热土和环境中，深层次体悟上海发展的逻辑，创设更多黄山对标长三角先发地区比、学、赶、超的场景，是黄山市选派干部到上海进行体悟实训的初衷。
上海的魔力来源于金融的活力。丰富的金融产品供给、完备的金融要素市场、多元的金融应用场景，给大家留下了深刻的印象。“与上海相比，我们的差距无疑是明显的。我们要真学真赶，将上海清晰的金融逻辑、优秀的金融产品、创新的金融工具等，融入黄山发展的方方面面。”首批驻沪体悟实训队队长、黄山信投集团董事长江懋说。
在黄山市委组织部和驻沪体悟实训队的推动下，上海市奉贤区和黄山市签署战略合作协议，双方围绕干部交流、公园建设、大健康产业等领域展开交流合作。
为推动奉贤和黄山战略合作的落地，黄山市先后选派两批体悟实训干部30多人，平均年龄不到40岁，一入申城，就走访企业和协会，努力解读上海的发展密码。
“我们推进办还在组建阶段，黄山来的干部就主动承接了日常性工作，还承担了几个课题的研究。”奉贤区二级巡视员、东方美谷推进办主任马金舟提议，黄山的两位干部分别挂任推进办战略研究部和项目推进部的部长。在奉贤区国企东方美谷集团，黄山挂任的干部则主动要求按照任务分工，参照集团员工KPI考核。
到平台型企业学习调研是“必选动作”。在张江药谷公共服务平台有限公司的会议室中，黄山驻奉贤体悟实训队队长、黄山信投集团副总裁汪海燕和其他3名队员正在向公司常务副总张敏虚心求教。三个多小时的交流，队员们的笔记本上密密麻麻记了七八页，更多精彩内容被牢牢印入脑海中。
黄山市选派干部外出体悟实训，触动了不少上海的企业家和领导干部。奉贤区委组织部常务副部长洪萍认为，对黄山市而言，派出体悟实训干部来到奉贤，能够让干部增进对奉贤文化、环境、产业的了解，为黄山市高质量发展带回许多宝贵的经验。对奉贤而言，也让奉贤的企业有了与黄山市交流的机会，可以互相学习，取长补短。
队员在工作中
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学以致用
体悟实训既是培养干部，又是推动工作，两者相得益彰。只有学得深、悟得透，才能更好地推动工作。
“体悟实训归来后，我认真思考，致力于将上海经验学以致用，在黄山落地结果。”驻沪实训队队员、黄山市公共资源交易中心办公室主任吴丹介绍，通过与上海市公共资源交易中心强化交易信息、评审专家等资源互联共享，目前黄山市公共资源交易中心已成为长三角区域公共资源交易一体化联盟成员单位。下一步，该市将持续借力上海龙头带动作用，扬黄山公共资源交易“小而精”之长，持续围绕交易信息“一网尽览”、数字证书“一锁互认”、市场主体“一库共用”、信用信息“一体管理”等工作，持续深化与上海等地之间的沟通合作，共推长三角公共资源交易一体化高质量发展，助力全国统一大市场建设。
“东方美谷”作为奉贤区倾力打造的公共品牌，在很短的时间内声名鹊起，成了一张上海的名片。驻奉贤实训队员曹许剑、谢三虎认为，美谷的品牌塑造非常值得黄山研究借鉴，目前黄山市正在打造田园徽州的区域品牌，政府、商会、行业协会和企业都要积极投入到区域品牌的建设和维护中。
在上海期间，黄山市体悟实训队员把“望远镜”换成“显微镜”，从先发地区经验的精到细节里找自己的不足，力求学有所成、学以致用。针对黄山市开发区存量工业用地难以盘活的现状，驻奉贤体悟实训队毕永茂、王剑活学活用，提出了在全市开发区“腾空间强产业”赋能高质量发展的建议，推进产业提质扩量增效，打好“双招双引”主动战，实现土地资源效益最大化。
今天我去看世界、明天让世界来看我！驻奉实训队汪海燕告诉记者，与上海干部和企业家交流的过程中，带给自己的最大震撼是他们对减速的集体性焦虑。下一步，实训队将继续聚焦黄山市经济发展的堵点、痛点和难点，认真研究上海在环境营造、创意创新、产业升级、文化赋能等领域的手段、模式和理念创新，争取带回更多有实效的经验举措，助力黄山生态型国际化世界级休闲旅游目的地城市建设。
双招双引常态化
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双招双引
上海解除静态管理的第一时间，应黄山信投集团邀请，成为资本管理合伙人顾蒙特第一时间来到黄山，就嘉佩乐酒店项目进行选址考察。
“双招双引是一项常态化工作。要按照‘项目为王、投资为上、招商为要’的要求，一棒接着一棒干，每棒跑出新精彩。”江懋告诉记者。
返回黄山后，江懋积极推动黄山信投集团与上海普三金融投资有限公司的合作，促成了山海文旅产业基金合作项目落地签约。
开展“双招双引”，既需要与企业家交朋友，也需要运用平台思维，当好“信息员”和“服务员”。截至目前，黄山市赴上海体悟实训队挖掘、提供“双招双引”线索20余条，接待客商来黄山考察20余批次，合作范围涵盖文化旅游、工业制造、基金及校企合作等领域。
“黄山市在发展绿色食品产业上独具优势，但在新的生物技术应用和市场聚焦上还有广阔的发展空间。希望能促成江南大学与黄山市在绿色食品产业上的全方位合作。”8月中旬，应邀来黄山考察的江南大学校办主任、博士生导师张梁如此表示。
聚是一团火，散是满天星。体悟实训为黄山的干部打开了一扇窗，更为今后的各项工作竖起了一片帆，推动了广大干部在思想观念、思维方式、行为习惯、工作方法等各个方面的深刻变革。
一种嬗变正在发生，必将对黄山的发展产生深远的影响。
原标题：《黄山嬗变，从千里之行开始》
