今天（3月1日）上午，黄山市人社局在市体育馆成功举办“就业春风行动”大型招聘会。本次招聘会是市人社局“就业春风行动”重头戏之一，旨在利用春节期间农民工、高校毕业生、专业人才、技能人才等各类劳动者返乡、探亲，以及一季度人力资源供求旺季的有利时机，围绕“提供全方位就业服务促进多渠道就业创业”主题搭建服务平台，满足我市企业用工亟需，着力服务实体经济，促进城乡劳动者实现更高质量和更充分的就业。
市人社局精心组织了黄山旅游发展股份公司、永佳集团、九大经济园区和三区四县的重点企业共计家，提供电子元器件制造、纺织缝纫、机械制造、旅游服务、相关社会服务等岗位个。
在招聘会现场，记者碰到了不少从外地回黄山就业的求职者。方立农说：“我原来在浙江湖州，没结婚前都在工厂做车工，之后，自己在外地开厂也开了5年。现在，孩子读高中，我想还是回家乡来比较好，能一边工作，一边照顾家人。本地的工资待遇相比外地，肯定要少些，不过为了照顾小孩，工资待遇低点也可以接受。”
记者探访多家企业发现，从薪酬待遇上看，与去年相比有所增加。部分电商营销、市场推广、高技能专业人才等岗位工资，较往年有较大提高。招聘方黄山市金徽源贸易有限公司办公室主任方向农说：“社会的发展，要求高科技的人才，今年公司在招聘岗位上，增加了科技含量的岗位。为了吸引这些人来公司就业，我们改善他们的待遇，增加工资收入，今年这些岗位的工作待遇相比去年有了30%以上的增长。”
而黄山旅游发展股份有限公司也针对用工岗位进行了薪酬优化，取得了良好的效果。狮林大酒店人事行政部经理余昌奎表示：“针对现在的就业形势，我们从今年1月起，增加高山补贴的标准。每个月从元增加到元，通过这种方式，员工的收入增加了，留住了人。年公司的人员流失人数在10—20人左右，而现在流失人数仅仅几个人；收入的提高，更有利于招聘到合适的人才，通过最近的几场招聘会反馈来看，求职人数有了明显提高。”
人社部门还在现场设立政策咨询服务台，提供人社法律法规、就业创业服务、职业技能培训、人社民生工程、社会保险、劳动保障维权等咨询服务。
撰稿黄山交广全媒体记者江珊
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